„Leben ist eine von Veränderungen geprägte spannende Reise!
Mut und das Bekenntnis zu den eigenen Talenten
lassen auf dieser Reise den Beruf zur Berufung werden.“

Aus längjähriger Praxiserfahrung kennen wir die Anforderungen und Spielregeln der Unternehmen und die Sichtweisen von jungen und erfahrenen Talenten. Mit hohem Engagement und dem Blick für die Dinge hinter den Dingen verwirklichen wir
individuelle Lösungen, die praktikabel und nachhaltig, kreativ und dabei wissenschaftlich fundiert sind. Unser Qualitätsanspruch „Excellence in Talents“ wird geleitet von unserer Philosophie: In JEDEM steckt ein Talent.

Katja Loose

Katja Loose

Sie verbrachte ihre ersten Lebensjahre in den USA. Sie absolvierte eine Ausbildung zur Industriekauffrau, studierte Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft und Psychologie und erlangte 1996 ihr Diplom an der Universität Hamburg.

Es folgten Stationen im Ausland und als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Helmut-Schmidt-Universität. Anschließend arbeitete Katja Loose sieben Jahre als Personalmanagerin in der Dresdner Bank Lateinamerika AG bevor sie im Jungheinrich Konzern die Aufgabe des Internationalen Personalmanagers übernahm.

Seit 2009 arbeitet Katja Loose selbständig im Bereich der Personalentwicklung und des Karrierecoachings. Ihre Schwerpunkte liegen – neben dem Karrierecoaching für Privatpersonen – in der Führungskräfteentwicklung und der internen und externen Potentialauswahl. Darüber hinaus verfügt sie über vielseitige Erfahrung in der Einführung von Instrumenten der Personalentwicklung und der Begleitung von Veränderungsprozessen. Ein besonderes Arbeitsfeld ist die Generation Y: Hier unterstützt sie insbesondere inhabergeführte Unternehmen bei den Herausforderungen und Chancen im Umgang mit unterschiedlichen Generationen.

Katja Loose ist zertifizierter Business Coach und PI-Analyst und hat umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Coaching, Training und der Begleitung von Veränderungsprozessen. Ferner ist Katja Loose Referentin der DGFP und Mentorin im Expertinnen-Beratungsnetz der Universität Hamburg.

Ihr Erfolgsrezept basiert auf der Kombination aus langjähriger Praxiserfahrung in Unternehmen, einem wissenschaftlichen Fundament und ihrer Persönlichkeit: Ihre Kunden und Geschäftspartner schätzen insbesondere ihre positive Einstellung und ihr treffsicheres Gespür für die Dinge hinter den Dingen. Ihre Energie und angehnehme Direktheit setzt Katja Loose am liebsten für die stärkenorientierte Entwicklung von Menschen und Organisationen ein.

Katja Loose ist begeisterte Sportlerin. Sie liebt und lebt mit ihrer Familie das Leben in all seinen Facetten.


„Die Beratung von jungen Menschen auf der Suche nach einem beruflichen Weg,
der ihren Talenten und Fähigkeiten entspricht –
das ist etwas, das ich mit großer Überzeugung und Herzblut mache!“

Katrin Schick

Katrin Schick

Seit über 20 Jahren begleitet, berät und trainiert sie Menschen auf deren Weg zu persönlicher Zufriedenheit und beruflichem Erfolg.
Katrin Schick ist ausgebildete Bankkauffrau und studierte anschließend Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing, Organisation und Sozialpsychologie an der Christian Albrechts Universität in Kiel. Danach war sie als Leiterin für Aus- und Fortbildung bei einem Finanzdienstleister tätig und beschäftigte sich intensiv mit Themen der Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung.
Seit Mitte der 90er arbeitet sie als freie Trainerin und Coach mit unterschiedlichen thematischen Schwerpunkten. Sie ist ausgebildete und zertifizierte Kommunikationstrainerin nach Prof. Schulz von Thun und hat diverse Fortbildungsveranstaltungen zu den Themen NLP, systemisches Coaching und ZRM absolviert. Langjährige Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen, fundierte Methoden und ein sensibler und umsetzungsorientierter Ansatz bilden die Grundlage für ihre erfolgreiche Arbeit.
Besonders am Herzen liegt ihr das Thema Talent und Selbstvertrauen. Eigenschaften, die nach ihrem Verständnis nicht nur entscheidend zur persönlichen Überzeugungskraft beitragen, sondern Voraussetzung sind, um im Wirken nachhaltig erfolgreich zu sein und um persönliche Zufriedenheit zu erlangen.

Daher setzt sie auch mit großer Überzeugung hier einen Fokus in ihrer Arbeit mit unseren jungen Kunden. Sie nutzt die talentbasierte Berufsorientierung, um gemeinsam mit ihnen die Weichen für einen beruflich erfolgreichen und persönlich zufrieden machenden Weg zu stellen.

Was unsere Kunden an Katrin Schick besonders schätzen? Sie versteht es, bei ihrer von hoher Motivation und Leidenschaft geprägten Arbeit, stets eine Atmosphäre von Respekt und Zugewandtheit herzustellen. Ernsthaftigkeit und Spaß finden gemeinsam ihren Platz. In diesem persönlichen Miteinander können kraftvoll die entscheidenden Talente und Karrierefaktoren erarbeitet werden.
Katrin Schick wurde 1963 geboren und lebt mit ihrer Familie nördlich von Hamburg. Sie liebt die Bewegung – ob an Land oder im Wasser.