Excellence in HR
Agilität, Digitalisierung, New Work, Generationenunterschiede: Die Umwelt und damit die Anforderungen an Führungskräfte und EntscheidungsträgerInnen werden immer komplexer. Und somit die Anforderungen an HR. Um diese vielschichtigen Herausforderungen und Fragen wirkungsvoll handhaben zu können, brauchen engagierte HRler:innen eine veränderte Haltung und Rolle sowie neue Methoden und Vorgehensweisen. Genau dafür haben wir die passgenaue Weiterbildung entwickelt.
Systemische Weiterbildung für HR Profis
In dieser Weiterbildung erlernen und erleben Sie die Chancen und die Wirksamkeit und des systemischen Denkens und Vorgehens in der Rolle der/s HR-Beraters. Erfolgreiche HR-Arbeit geht inzwischen weit über das Anwenden von Techniken und Tools heraus. Die zunehmende Komplexität, Schnelligkeit und Unsicherheit erfordern ein differenziertes Vorgehen in der Beratung, wie es Grundlage des systemischen Vorgehens ist. Sie erlernen, wie Sie gemeinsam mit Ihren internen Kunden Ressourcen aktivieren und Sinn entfalten, um tragfähige Lösungen zu entwickeln und nachhaltig Wirkung zu erzeugen.
Die systemische Haltung ist eine kraftvolle Antwort auf den Umgang mit immer komplexeren Anforderungen der Umwelt. Nebenbei ist das systemische Vorgehen die Grundlage des agilen Gedankens. Somit erlangen Sie auch das grundlegende Verständnis für agiles Vorgehen.
Wir haben mit dieser modularen Weiterbildung ein innovatives Konzept erarbeitet, das genau auf die aktuellen und zukünftigen Anforderungen von Personalern ausgerichtet ist, die eine Wirkung in ihrer Organisation erreichen wollen. Im Mittelpunkt dieser einzigartigen Ausbildung steht der professionelle Ausbau Ihrer individuellen HR-BeraterIn-Identität. Denn Sie sind das wichtigste Tool. Darauf aufbauend erproben Sie den lösungsorientierten Einsatz innovativer Methoden anhand von (Ihren) Praxisbeispielen.
Reiseziel 1
Reiseziel 2
Reiseziel 3
Transformation nachhaltig begleiten
Transformation sichern
Wir gehen gemeinsam auf Ihre Entwicklungs- und Potenzialreise zur/m wirkungsvollen und geschätzten internen BeraterIn auf Augenhöhe. Während dieser Reise treten Sie in einen persönlichen Entwicklungsprozess und definieren Ihre professionelle Beratungs-Identität. Sie reflektieren Ihr Beratungsverhalten und erhalten eine fundierte und alltagstaugliche Toolbox für die Diagnose und Beratung.
Anhand Ihrer Praxisfälle erweitern Sie Ihr Potenzial, um gemeinsam mit Ihren Kunden Lösungen zu entwickeln, die nachhaltig und ressourcenorientiert sind. Sie werden sowohl Ihr Mindset, Ihr Rollenverständnis als auch Ihr Vorgehen reflektieren und entfalten. Denn das wichtigste Tool sind Sie mit Ihrer BeraterIn-Persönlichkeit.
Sichern Sie sich Ihren Platz für diese besondere Reise.
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Detaillierte Informationen, Referenzen und viele Teilnehmer-Stimmen im Flyer.
Aktuelle Termine für die Weiterbildung
Modul 1 - Wir sammeln Interessent:innen für den 13. Jahrgang mit Start in 2025. Bitte bei uns für ein Informationsgespräch melden.
Modul 2 - Termin wird mit allen Teilnehmenden geplant
Modul 3 - Termin wird mit allen Teilnehmenden geplant
Kundenstimmen
Systemisch? Systemisch!
Mit einer systemischen Vorgehensweise wird das zu beratende System derart begleitet, dass es selbst passende Lösungen entwickeln kann und dadurch gestärkt wird. Dabei werden Beziehungsgeflechte, Wirkungszusammenhänge und Kommunikationsmuster bewusst betrachtet und genutzt. Die systemischen Grundhaltungen sind: Ressourcen- und Lösungsorientierung, Demut, Konstruktivismus sowie Zirkularität und absolute Kundenorientierung. So entstehen Lösungen, die den Kunden zum Teil der Lösung machen und ihm somit wirklich helfen. Die systemischen Methoden und Fragetechniken zeichnen sich durch Perspektivenvielfalt, Kreativität und Weitblick aus. Sie sind meist schlicht anders und deswegen erzeugen sie auch Lösungsoptionen mit echtem Neuigkeitswert. Als systemische/r HR-BeraterIn eröffnen Sie einen neuen und meist unverhofften Möglichkeiten-Raum für Ihren internen Kunden. Sie bringen Ihre Kunden in Kontakt mit dem, worum es WIRKLICH geht. Durch die Anwendung der systemischen Fragetechnik und innovativer systemischer Methoden kreieren Sie einen Unterschied für das System, das Sie beraten.
Customized. HR Learning
und Development Programm
HR kann mehr! Damit HR exzellent für die herausfordernden Zukunftsaufgaben aufgestellt ist, enwicklen wir mit Ihnen Ihr taylormade HR-Learning & Development Programm. Stärken Sie Ihre HR. Jetzt.